FAQ
Comment se déroule la première rencontre ?
La première rencontre, 30 minutes offertes, nous permet de clarifier votre situation, vos défis et les changements que vous souhaitez mettre en place, ainsi que d’identifier les solutions adaptées.
Elle permet également de confirmer que le courant passe entre nous et de poser le cadre de votre accompagnement.
Pour réserver cette rencontre d’exploration, il vous suffit de cliquer sur « Prendre RDV » et de choisir le créneau qui vous convient.
Comment se déroule une séance ?
Les séances se déroulent en visioconférence.
Chaque séance commence à l’heure et dure 55 minutes.
Chaque séance est unique : nous travaillons à partir des problématiques identifiées et des situations que vous rencontrez dans votre quotidien. Nous y apportons un regard nouveau et des solutions concrètes.
Nous travaillons sur ce qui compte pour vous.
Comment s’organise l’accompagnement ?
L’accompagnement se déroule en visioconférence, ce qui vous permet d’intégrer les séances facilement dans votre agenda, où que vous soyez. La qualité reste identique au présentiel, avec l’avantage de s’intégrer naturellement dans votre emploi du temps.
Le rythme des séances s’adapte à votre situation et à vos contraintes.
Pour installer les bases et favoriser des résultats rapides, je recommande généralement une séance par semaine en début d’accompagnement.
Pourquoi un cycle de 8 ou 12 séances ?
Selon votre problématique, ce cadre de 8 ou 12 séances permet de traiter votre demande, d’intégrer les bases du fonctionnement des pensées et des émotions, de comprendre vos mécanismes et d’installer un mode de fonctionnement plus serein.
C’est une étape complète en soi, suffisante pour créer un véritable changement.
Puis-je ne faire qu’une séance ?
La possibilité de ne faire qu’une séance est réservée aux clients déjà accompagnés.
Qu’est-ce que l’accompagnement Privilège ?
L’accompagnement Privilège est accessible uniquement après un premier cycle de 8 ou 12 séances.
Il s’adresse aux dirigeants qui souhaitent conserver un avantage décisif : disposer, sur la durée, d’un espace régulier pour prendre du recul, clarifier ce qu’ils vivent, décider avec davantage de discernement et avancer avec plus de sérénité.
Le rythme est défini en fonction de vos besoins et de vos contraintes, sur une base mensuelle. Les séances non réalisées peuvent être reportées, et des séances supplémentaires ajoutées si nécessaire.
Cet accompagnement offre un soutien continu, une stabilité mentale durable et un suivi flexible et prioritaire, en cohérence avec les exigences de votre rôle.
Est-ce du “coaching professionnel” ?
Oui, mais pas au sens traditionnel du terme.
Je n’accompagne pas le business : j’accompagne la personne qui dirige le business.
Mon rôle n’est pas de définir la stratégie de votre entreprise, mais d’agir sur l’un de ses leviers les plus puissants : vous.
La vie professionnelle et la vie personnelle sont souvent décrites comme deux mondes séparés.
En réalité, une seule personne les vit : vous.
C’est pourquoi mon accompagnement prend en compte tout ce qui vous influence, et tout ce qui, par conséquent, agit sur votre manière de diriger, vos décisions et vos performances.
J’accompagne les dirigeants en travaillant sur l’humain :
- votre stabilité émotionnelle
- votre gestion du stress
- la mécanique de vos relations
- la clarté de votre esprit
Je vous aide à décider en vous amenant, par mes questions, à vos propres réponses.
Est-ce le bon moment pour commencer ?
Si vous êtes ici, c’est probablement le bon moment pour vous.
Le coaching se vit dans la vraie vie, au cœur de vos responsabilités : parfois au milieu des tourments, parfois pour les prévenir.
Spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants et chefs d’entreprise, j’accompagne également les professionnels exerçant de hautes responsabilités, avocats, médecins, élus, hauts fonctionnaires, cadres dirigeants, qui recherchent davantage de sérénité, de clarté et d’efficacité.
Un rendez-vous de 30 minutes nous permettra d’en discuter.
À qui ce programme ne s’adresse-t-il pas ?
Cet accompagnement ne convient pas aux personnes qui refusent toute remise en question.
Si vous êtes en colère et souhaitez rester en colère, ou si vous pensez déjà avoir toutes les réponses, cet accompagnement ne sera probablement pas adapté.
L’ouverture et la curiosité sont essentielles à votre progression.
En revanche, si vous avez conscience que certaines réactions ou convictions ont un impact négatif dans votre vie ou dans vos relations, et que vous souhaitez vous en libérer, je vous invite à réserver une rencontre.
On se dit tout ? Pas de secrets entre nous.
Les dirigeants et les personnes assumant des responsabilités importantes occupent un rôle central :
vous êtes observé, vous influencez.
Vous impactez vos équipes, vos collaborateurs, votre environnement familial.
Comment accueillez-vous les revers ?
Que diffusez-vous autour de vous ?
Que voulez-vous véhiculer ?
Vous pouvez inspirer.
Et j’aime ça.
Je peux vous aider à y voir clair et à aligner votre manière de diriger avec ce que vous souhaitez réellement transmettre.
Comment est facturé l’accompagnement ?
L’accompagnement fait l’objet d’une facture d’honoraires, soumise à la TVA au taux en vigueur.
Il s’adresse directement au dirigeant dans l’exercice de ses responsabilités.
Il s’agit d’un travail approfondi sur la personne qui dirige, visant à renforcer la clarté, la prise de recul, la qualité des décisions et la performance globale.
Garantie de résultats.
Si, au terme des 8 séances, vous avez le sentiment d’être exactement au même point, que vous n’avez rien appris, que rien ne s’est apaisé ou clarifié, je vous rembourse.
Les documents transmis restent les vôtres.
Cette garantie repose sur un engagement réciproque.
Conditions :
- un rythme de séances soutenant votre progression
- la lecture des ressources fournies
- la mise en pratique de ce que nous aurons défini en séance.